Der AVED recherchiert, strukturiert und bündelt die Meinung der Arbeitgeberschaft in der DG und ist ihr Sprachrohr. Dabei sind zum Teil Interessenunterschiede und -gegensätze zu berücksichtigen und auszugleichen. Die Einsicht in die Notwendigkeit solidarischen Verhaltens trägt zu einer einheitlichen Willensbildung bei. Die vom gemeinsamen Willen getragenen Entscheidungen haben als Stimme und Meinungsäußerung ein besonderes Gewicht bei der politischen Diskussion.

Der AVED pflegt zahlreiche Kontakte zu regionalen, nationalen und internationalen gleichartigen Vereinigungen. Der AVED ist, neben der UWE (Wallonie), VOKA (Flandern) und BECI (Brüssel), eine der vier durch den belgischen Unternehmerverband FEB anerkannten regionalen Arbeitgeberorganisationen und zuständig auf dem Gebiet der Deutschsprachigen Gemeinschaft. Der AVED engagiert sich als Mitglied der “Stichting Werkgevers Euregio”, einem Zusammenschluss von 5 Arbeitgeberbänden aus der Euregio Maas-Rhein (Aachen, Roermond, Hasselt, Lüttich und Eupen).

Der AVED nominiert Arbeitgebervertreter in verschiedenen Gremien, Ausschüssen und Gerichten, vorrangig in der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens (DG) mit dem Ziel, unternehmerischen Sachverstand und betriebliche Erfahrungen sachbezogen und praxisnah einzubringen. Der AVED baut dabei auch auf die aktive Mitarbeit engagierter Unternehmer aus ihrem Mitgliederkreis, die sich zur Verfügung stellen.

Der AVED informiert und berät die Mitglieder bedarfsorientiert und praxisgerecht über die arbeitsrechtliche und sozialpolitische Situation und Entwicklung mit Bezug auf die Zuständigkeiten der DG. Die AVED-Mitarbeiter stehen den Mitgliedern nach Terminvereinbarung in unserer Verbandsgeschäftsstelle oder im Mitgliedsbetrieb für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie bieten ihre Mitwirkung bei betrieblichen Gesprächen und Verhandlungen in arbeitsrechtlichen und sozialpolitischen Fragen mit Bezug auf die Zuständigkeiten der DG an.

Der AVED fördert eine enge Zusammenarbeit und einen gemeinsamen Erfahrungsaustausch zwischen den Arbeitgebern. Dieser erfolgt über Arbeitskreise, Veranstaltungen und Seminare.

Der AVED stellt als Träger zwischenbetrieblicher Dienstleistungsstrukturen den lokalen Arbeitgebern Dienstleistungen zur Verfügung, die gesetzlich verpflichtend sind oder freiwillig in Anspruch genommen werden können.

Der AVED betreibt eine regelmäßige Öffentlichkeitsarbeit, um den Arbeitgeberstandpunkt allgemein verständlich zu machen und den Meinungsbildern ein sachgerechtes Unternehmerbild zu vermitteln. Diese notwendige Arbeit erfolgt im besonderen gegenüber der Politik, den Gewerkschaften, der Verwaltung und der Presse.

1. Wir wahren die Interessen der Arbeitgeber in der DG

Interessenvertretung ist notwendig in einer pluralistischen Demokratie. Hier stoßen die verschiedensten Interessen aufeinander und ringen um allseits akzeptierte Lösungen.

In diesem Spiel der Kräfte kommt dem AVED bei der Auseinandersetzung der Interessen in der Deutschsprachigen Gemeinschaft als föderaler belgischer Gliedstaat mit eigenem Haushalt und vielfältigen Zuständigkeiten eine bedeutsame Rolle zu. Der Schwerpunkt der Arbeit des AVED liegt dabei auf der Wahrnehmung und Durchsetzung der Arbeitgeberinteressen gegenüber der Politik, den Behörden und den Gewerkschaften.

Im Sinne einer praxisorientierten Interessenvertretung unserer Mitglieder versuchen wir eine möglichst starke und direkte Einbindung der Mitglieder bei der Suche nach der aus Arbeitgebersicht besten Lösung. Die Interessenvertretung stützt sich auch auf die aktive Mitarbeit engagierter Unternehmer aus unserem Mitgliederkreis.

2. Wir schaffen das Netzwerk und gestalten den Dialog

Informationstransfer und Dialog mit den Mitgliedern haben für den AVED einen hohen Stellenwert.

Die Information unserer Mitglieder zu wichtigen Fragen der betrieblichen Praxis ist uns wichtig. Ein wesentlicher Bestandteil unserer Verbandsarbeit ist daher die Organisation von Erfahrungsaustausch unter den Mitgliedsunternehmen. In Arbeitskreisen zu arbeitgeberbezogenen Themen haben unsere Mitglieder die Möglichkeit, Wissen und Kenntisse mit ihren Kollegen zu teilen. Zu dieser „Tauschbörse der Erfahrungen“ sichern wir das Netzwerk.

Darüber hinaus gestaltet der AVED den Dialog mit allen „aktiven Kräften“ der DG mit. Dabei bildet die Basis des Dialogs die Vertrautheit mit den örtlichen Gegebenheiten und den gesellschaftlichen Gruppen. Im offenen Gespräch mit Politik, Verwaltung, Gewerkschaften, IHK, Schulen und anderen wichtigen Partnern setzen wir uns für die Belange der heimischen Wirtschaft ein.

3. Wir bilden eine starke Gemeinschaft der Arbeitgeber

Das freiheitliche Unternehmertum und die soziale Marktwirtschaft sind die wesentlichen Grundlagen unseres Staatswesens, die es zu vertreten gilt.

Dabei ist unsere Grundüberzeugung, dass wir nur als starke Gemeinschaft der Arbeitgeber uns Gehör verschaffen und somit etwas bewirken können. Der AVED sieht sich als Band zwischen den Arbeitgebern in der DG mit dem Ziel, geschlossen und wirkungsvoll den Arbeitgeberstandpunkt in der Öffentlichkeit deutlich zu machen.

4. Wir gestalten die Zukunft unserer Region

In einer sich ständig verändernden Welt begleitet der AVED als Stimme der hiesigen Arbeitgeberschaft den fortschreitenden Wirtschaftswandel, damit die Deutschsprachige Gemeinschaft attraktiv bleibt und im Wettbewerb mit anderen Regionen bestehen kann.

Wir machen uns stark für eine verbesserte Wirtschafts- und Technologiestruktur in der DG, für ein effizientes Schul- und Ausbildungssystem, für eine bessere Infrastruktur sowie für eine effiziente und kostengünstige öffentliche Verwaltung. Im Namen und Auftrag der Arbeitgeber beteiligt sich der AVED somit an der Sicherung und Verbesserung unseres Wirtschafts-, Arbeits- und Lebensraumes „Deutschsprachige Gemeinschaft“.

Falls Sie Interesse an einer Mitgliedschaft haben, teilen Sie uns dies bitte per Email unter info@aved.be mit.